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Ob Geburtstag oder Weihnachten, sag Deinen Mitarbeiter zu besonderen Anlässen Danke! Manche Geschenke sind AHV-pflichtig, andere nicht. Daher die Frage: Was kann ich meinen Mitarbeiter ohne Bedenken schenken und welche Geschenke gehören auf die Lohnabrechnung?

Auf die Anstellung eines neuen Mitarbeiters folgt auch schon die erste Hürde: der Arbeitsvertrag. Als Grundlage eines jeden Arbeitsverhältnisses ist es wichtig, dass genau dieser später nicht zum Problem wird. Mit der Vertragsvorlage von quitt Business sind Sie für jede Situation gewappnet und können sich voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen.

AGs, GmbHs und Vereine sind in der Schweiz zur Buchführung verpflichtet. Dieser Beitrag zeigt auf, wie quitt Business Ihre Buchhaltung vereinfacht. Ob intern geführt oder mit Hilfe eines Treuhänders, passend zu jeder Buchhaltungssoftware.

Sie sind Treuhänder und überlegen sich für eine Kundin quitt Business als Tool zur Lohnadministration zu nutzen? Oder Ihr Mandant nutzt quitt Business schon für das Lohnwesen? Nichts einfacher als das, und dieser Artikel zeigt, wie es geht.

Bei der Einstellung eines Mitarbeitenden muss als erstes ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Nachfolgend alles was sie zu Arbeitsvertrag, Teamvertrag und Spesenreglement wissen müssen. Inklusive Muster-Arbeitsvertrag, Muster-Teamvertrag und Muster-Spesenreglement.

Als Unternehmensgründer sind Sie schnell mit der Einstellung von Mitarbeitern konfrontiert. Auch schon Sie selber, falls operativ tätig, sind von Anfang an Mitarbeitender Ihres Unternehmens. Die folgende Checkliste zeigt Schritt für Schritt auf, an was Sie als Arbeitgeber alles denken und welchen Pflichten sie als Arbeitgeber nachkommen müssen.

Ohne Anmeldung, keine Leistung. Wie Sie Ihre Mitarbeiter bei der AHV anmelden und was Sie dabei beachten sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Die Prozesse rund um die Lohnbuchhaltung sind zeitintensiv und somit kostspielig. Anstelle sich selber das Wissen anzueignen oder Mitarbeitende mit Fachwissen anzustellen, entscheiden sich viele Unternehmer und Unternehmerinnen dazu, die Lohnbuchhaltung auszulagern. Nachfolgend die Vor- und Nachteile einer internen oder externen Lohnbuchhaltung.

Jeder Arbeitgeber hat die gesetzlichen Abzüge vom Lohn seiner Mitarbeiter vorzunehmen. Diese werden als Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge abgerechnet.