La paie n'est pas ton travail. Mais le nôtre.
Nous prenons en charge l'intégralité de votre paie, pour les employés permanents et les employés horaires. Pour que votre temps reste à sa place : avec le client.
Des centaines d'entreprises nous font déjà confiance
La paie prend plus de temps que nécessaire.
Fiches de paie, assurance sociale, rapports gouvernementaux — tous les mois, pour les employés permanents et les employés de projet. Cela représente des heures que vous pourriez réellement calculer.
Pourquoi les sociétés de conseil nous font confiance
Plus de temps pour ce qui compte
Nous prenons en charge l'intégralité de votre paie, de la paie à la communication avec les autorités. Moins d'administration, plus de concentration sur vos projets.
Flexible lorsque votre équipe change
Nouveaux employés de projet, contrats horaires, évolution de la taille des équipes : notre gestion de la paie s'adapte à votre routine de conseil quotidienne. Aucun effort supplémentaire.
Facile et prévisible
Pas de frais cachés, pas de configuration compliquée. Vous savez exactement ce que vous payez et vous n'avez pas à vous soucier de quoi que ce soit.
Warum Consulting Unternehmen auf uns setzen
Votre paie est en cours. Vous vous concentrez sur vos projets.
Commencez dès maintenant
Autorités et assurances
Nous vous enregistrons auprès de l’AVS/AI/APG, de l’assurance chômage (AC), des allocations familiales (AF), ainsi que des assurances et caisses de pension concernées. Tout est géré pour vous.
Fiches de salaire
Chaque mois, nous calculons et versons les salaires avec exactitude, générons les fiches de salaire et les transmettons automatiquement à vos employés.
Gestion des arrêts maladie et accidents
Accident, maladie, maternité, service militaire : nous nous occupons de toutes les déclarations, la coordination avec les assurances et le versement des indemnités.
C'est aussi simple que cela
Créez un compte
Enregistrez votre entreprise en quelques minutes, sans paperasse ni complications.
Invitez vos employés
Invitez vos employés et saisissez leurs informations salariales en quelques clics.
Prêt !
Nous nous occupons de tout le reste — déclarations, assurances, paiements.
Intégration fluide à votre comptabilité
Que vous travailliez avec une fiduciaire ou que vous gériez votre comptabilité en interne, nous générons tout ce dont vous avez besoin et au bon format. Des documents clairs, complets et conformes.
Votre seul travail : les téléchargez. C’est tout.
100 % numérique et 100 % humain
Notre application automatise tout, mais vous n'êtes jamais seul.
Nos experts en paie, tous basés à Zurich (comme Nadia), sont toujours là pour vous. Que vous ayez une question, un cas particulier ou simplement un conseil, nous vous aiderons personnellement.
Et oui, nous parlons allemand, français, anglais... et bien sûr un parfait suisse allemand 🇨🇭
Ce que disent nos clients :
quitt Business s’occupe de tout ce qui concerne les fiches de paie. Cela me donne une grande flexibilité, l’interface est moderne, super simple à utiliser — et tout ça à un prix très raisonnable.
Mise en place en 5 minutes
Importez vos informations existantes, nous nous occupons du reste.
Nous enregistrons votre entreprise, configurons toutes les affiliations, et assurons la communication avec les autorités et assurances.
Pas encore d’assurance ou de caisse de pension ? Nous vous aidons à les mettre en place.
FAQ
quitt Business s’occupe de toutes les formalités administratives liées à l’emploi de vos collaborateurs :
- Onboarding numérique rapide — enregistrez vos employés en quelques clics et créez des contrats de travail conformes au droit suisse, pour un ou plusieurs collaborateurs
- Gestion complète des assurances sociales et de la prévoyance — affiliation aux caisses AVS, LPP, ALV, UVG, maternité, etc.
- Gestion des salaires & paiements automatisés — traitement des salaires, bonus, notes de frais et virements depuis notre plateforme
- Déclarations fiscales et cotisations sociales — gestion automatique de l’impôt à la source, des cotisations sociales et des obligations cantonales
- Génération de documents — contrats de travail, fiches de paie, relevés annuels, règlements de frais, archivage numérique, etc.
- Cas particuliers — prise en charge simplifiée en cas de maladie, accident, maternité/paternité, service militaire ou demande de prestations
Vous fournissez les informations de base — nous nous occupons du reste : rapidement, correctement et 100 % conforme à la loi.
Oui. Pour tout ce qui concerne la gestion des employés, des salaires et de l’administration RH, quitt Business remplace votre fiduciaire, votre logiciel de paie et votre RH interne.
Nous prenons en charge :
- L’administration complète du personnel et des salaires
- La communication avec les autorités, les caisses maladie et les assurances sociales
- Les cas particuliers tels que maladie, maternité ou service militaire, leur déclaration et leur suivi,
- La production de tous les documents requis légalement
Nous n’intervenons toutefois pas dans votre comptabilité financière ou la facturation client, que vous pouvez continuer à gérer avec votre solution existante.
Aucun outil supplémentaire, aucun prestataire externe, aucune double saisie requise.
Nous faisons tout pour vous, directement via l'application :
- Notification automatique aux assurances compétentes
- Garantie du maintien du salaire si l’assurance perte de gain (APG ou IJM) est activée
- Déclarations légales en cas de maternité, accident ou service militaire
- Génération de tous les documents nécessaires
Vous n’avez rien à faire, on s’occupe de tout, pour vous.
Oui. Grâce à notre partenariat avec Helsana, vous pouvez souscrire les assurances de personnes nécessaires pour votre entreprise directement via notre plateforme. Nous les intégrons de manière transparente à votre administration des salaires afin que vous ayez tout sous la même main.
Nous proposons les solutions suivantes :
- Assurance-accidents obligatoire (LAA) – Couverture des accidents professionnels et non professionnels conformément aux exigences légales.
- Assurance-accidents complémentaire (LAAC) – Couverture complémentaire facultative pour des prestations dépassant le minimum légal (par ex. hospitalisation en division mi-privée/privée, couverture en cas de faute grave ou salaires supérieurs au maximum LAA).
- Assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM) – Maintien du salaire en cas de maladie afin de minimiser votre risque financier en tant qu'employeur.
Vous trouverez ici les détails et les conditions contractuelles des polices :
- Assurance-accidents obligatoire (LAA)
- Assurance-accidents complémentaire (LAAC)
- Assurance d'indemnités journalières en cas de maladie (IJM)
Pas de paperasse : nous nous occupons de l'inscription, de la déclaration et de la déclaration annuelle des salaires.
Non. quitt Business fonctionne avec un abonnement mensuel flexible :
- Pas de durée minimale d’engagement
- Aucun frais caché
- Pas de facturation si aucun salaire n’est versé durant le mois
Vous ne payez que si vous avez des employés actifs.
C'est très simple :
- Créez un compte gratuitement en ligne
- Renseignez les données de votre entreprise
- Invitez vos employés via leur numéro de téléphone
- Saisissez le salaire et signez le contrat de travail
- quitt Business s’occupe du reste — enregistrement, assurances, paiements, conformité
Vous êtes opérationnel en moins de 15 minutes.
Oui. quitt Business fonctionne parfaitement avec des outils comme Bexio, Xero, Abacus, Banana, et bien d’autres.
- Fichiers d’export comptables prêts à l’emploi
- Aucune double saisie nécessaire
- Votre comptabilité reste synchronisée et proprement tenue
Notre tarification est claire et transparente :
- Prix mensuel par employé actif
- Aucun frais d’installation
- Aucune facturation si aucun salaire n’est versé
Vous trouverez plus d’informations sur notre Page de tarification
quitt Business c'est :
- 100 % digital — sans paperasse ni échanges interminables par e-mail
- Entièrement automatisé — rappels intelligents, flux de paiement intégrés
- Complet — gestion des accidents, enregistrements légaux, calcul et paiement des salaires
- Spécialement conçu pour les petites équipes — focalisé sur la paie et la conformité
- Plus rapide, plus simple et souvent plus économique qu’un fiduciaire classique
C’est comme un RH + fiduciaire + juriste, mais en version allégée, moderne et efficace.
Application récompensée à plusieurs reprises
